المنظمات النقابية وقانون الخدمة المدنية.. دورة تدريبية بأسيوط
نظمت دار الخدمات النقابية والعمالية يومي الجمعة والسبت 23و24اكتوبر الجاري دورة تدريبية للجنة النقابية للعاملين بهيئة الإسعاف بأسيوط وتناولت الدورة في اليوم الأول المفهوم والدور والشروط الواجب توافرها في المنظمة النقابية حتى تستطيع القيام بدورها الأساسي في تحسين شروط وظروف العمل كما تناولت الجلسة الفرق بين النموذجين البيروقراطي والديمقراطي في الإدارة النقابية وخصائص ومكونات كلا من النموذجين والفارق بين النقابات المهنية والعمالية.. وتاريخ انشاء وتأسيس المنظمات النقابية عالميا ومحليا واهم الأسباب الاجتماعية والاقتصادية التي دفت الي تأسيس وانشاء المنظمات النقابية وعرضت دراسة حالة للعاملين بشركة يونيفيرسال واوجه الشبه بين ظروف تأسيس العمال لنقابتهم في عام 2022وبين ظروف تأسيس النقابات تاريخيا من حيث شروط وظروف العمل وتشابه الأسباب الاقتصادية والاجتماعية.
واستعرضت الدورة في اليوم الثاني قانون الخدمة المدنية رقم 81لسنة 2016 حيث تناولت الجلسة الاولي القانون وفلسفته والخاضعين له من الموظفين المدنيين بالدولة واهم ما جاء به من احكام ونصوص فيما يتعلق بساعات العمل والاجازات والجزاءات.
وتناولت الجلسة الثانية تقويم الأداء للموظفين وتقارير كفاية الأداء السنوية والدرجات التي يحصل عليها الموظف خلال التقارير وطريقة التظلم منها وما يترتب على نتائجها من اثار كما تناولت الجلسة أيضا الفصل بسبب الحصول على تقريرين متتابعين بدرجة ضعيف واهم الشروط التي يجب اتباعها من حيث الزام الإدارة بضرورة اعلان الموظف بنتيجة تقرير كفاءة الأداء الخاص به وتم عرض دراسة الحالة الخاصة بعمال النقل العام، وكذلك التعرف على المجموعات الوظيفية التي حددها القانون وطبيعة ودور كل مجموعة منها.
وتناولت الجلسة الثالثة التعيين في الوظائف الحكومية كما نص عليها القانون وما يتطلبه ذلك من إجراءات واعلانات والاختبارات التي يجب اجتيازها لكل مجموعة من المجموعات الوظيفية النوعية. كما تناولت الجلسة أيضا الفصل وانهاء الخدمة كما حددها القانون وطرق التعامل معها بما كفله القانون.
وشهدت الجلسة الرابعة والأخيرة مناقشات حول واقع العمل ومدي تطبيق القانون وخلال الجلسات تم الإجابة على العديد من الاستفسارات والأسئلة حول القانون ومواده والفجوات الموجودة بين الواقع والتطبيق.
